تبلیغات
سیاق - تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی
سیاق
آخرین خبرها،قوانین و مقررات اداری منابع انسانی
درباره وبلاگ


ای مردم!
خوشا به حال کسی که عیب شناسی خویش، او را از عیب جوئی دیگران باز دارد.
و خوشا به حال کسی که به خانه و خانوادۀ خود پردازد.
و غذای حلال خود را بخورد.
و به اطاعت پروردگار مشغول باشد.
و بر خطاهای خویش بگرید.
و مردم از او در امان باشند.

امام علی علیه السلام

مدیر : محمدحسین زاده كافی
نظرسنجی
آیا جهت اطلاع از خدمات ارائه شده از سوی دستگاهی كه در آن خدمت میكنید،از اینترنت استفاده میكنید؟



به گزارش کارمندنیوز ، 'لطف الله فروزنده' اعلام کرد که این افراد ابتدا به مدت سه سال به صورت آزمایشی (رسمی آزمایشی) استخدام می شوند و پس از طی دوره آزمایشی به عنوان کارمند رسمی به فعالیت خود ادامه خواهند داد.

وی تاکید کرد که تبدیل وضعیت از پیمانی و رسمی، مختص مشاغل حاکمیتی است و نیروهای پیمانی که در مشاغل تصدی گری اشتغال دارند تا پایان دوران خدمت خود به صورت پیمانی انجام وظیفه خواهند کرد.

فروزنده گفت: از نظر میزان حقوق و مزایا تفاوتی بین کارمند رسمی و پیمانی وجود ندارد و تفاوت آنها فقط در خصوص امنیت شغلی است. تابعیت یک دستگاه از 2 قانون استخدامی متفاوت
فروزنده در مورد تابعیت نیروهای انسانی یک دستگاه از دو قانون متفاوت گفت: قوانین تابعه هر دستگاه بر اساس عملکرد و تخصص باید تفاوت داشته باشند.

وی در این مورد که چرا در یک دستگاه افراد تابع دو قانون متفاوت هستند، مثل قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری و حتی قوانین خاص، اظهار داشت: رویکرد قانون مدیریت خدمات کشوری، برقراری عدالت در پرداخت ها بود، ولی قانون گذار برخی از دستگاهها مانند نیروهای مسلح، وزارت امور خارجه، دستگاه قضایی و نهادهای عمومی غیر دولتی را مستثنی کرد و ما مجری قانون هستیم ،نه قانون گذار و فقط قوانین را اجرا می کنیم.

معاون رئیس جمهور در مورد چگونگی برقراری عدالت میان کارکنان دولت با وجود قوانین متفاوت و چندگانه گفت: ما معتقدیم حقوق ثابت باید به یک رویه تبدیل شود و دو کارمند دولت نباید وضعیت متفاوت داشته باشند.

اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری در سال جاری
فروزنده از اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری در سال جاری خبر داد و افزود: نگاه دولت دهم، ساماندهی نیروی انسانی و ایجاد نشاط و ارتقا بهره وری و خدمات رسانی بهتر به مردم است.

وی گفت: یکی از کارهایی که به دنبالش هستیم، یکسان سازی مزایای رفاهی و اضافه کار برای تمام کارکنان اعم از قرار دادی، پیمانی و رسمی است.

اجرا نشدن مصوبه حذف شرکت های واسطه ای در سازمان توسعه تجارت
فروزنده در مورد اجرا نشدن مصوبه حذف شرکت های واسطه ای در سازمان توسعه تجارت از زیر مجموعه های وزارت صنعت، معدن و تجارت و همچنین واریز نشدن حقوق ماههای آذر و دی کارکنان شرکتی این سازمان گفت: ما موضوع را بررسی می کنیم، ولی حقوق این دو ماه در قالب حقوق معوق باید پرداخت شود.

وی افزود: وزارتخانه های نفت و نیرو در اجرای مصوبه حذف شرکت های واسطه ای و عقد قرارداد کاری مستقیم با کارکنان خیلی خوب عمل کرده اند.

معاون رئیس جمهور گفت: بر اساس مصوبه حذف شرکت های واسطه ای، دستگاههای اجرایی باید با نیروهای فوق دیپلم به بالا قرارداد کار معین منعقد کنند.

وی توضیح داد: در رابطه با نیروهایی که مدارک آنها زیر فوق دیپلم است و در مشاغلی مانند رانندگی، باغبانی و خدماتی مشغول هستند، یک چار چوبی مشخص شده و در پرداخت حقوق باید قانون کار رعایت شود.

تشکیل شرکت تعاونی
معاون رئیس جمهور در مورد تشکیل شرکت تعاونی گفت: شرکت های دولتی که به شرکت های اصل 44 معروف هستند، باید به بخش خصوصی واگذار شوند، این شرکت ها، شامل شرکت های گروه یک و شرکت گروه دو هستند، شرکت های گروه یک تا پایان برنامه چهارم توسعه باید واگذار می شدند و شرکت های گروه 2 تا پایان برنامه پنجم توسعه باید واگذار شوند و تا زمانی که این شرکت ها واگذار نشده اند، شرکت های تعاونی با عضویت کارکنان آن شرکت تشکیل می شود و دستگاه دولتی با این شرکت های تعاونی قرار داد می بندد.

ذیحسابها بر اجرای مصوبه حذف شرکت های واسطه ای نظارت داشته باشند
معاون رئیس جمهور در مورد حذف شرکت های واسطه ای گفت: قاون مقرر کرده که تا سال 1390 شرکت های پیمانکاری و واسطه ای حذف شوند و دستگاههای اجرایی برای به کارگیری نیروی انسانی باید به صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت ها با آنها قرار داد امضا کند و این وظیفه ذیحسابی ها است که به اجرای این قانون نظارت کنند.

وی گفت: در استانها نیز استاندارها مسئول نظارت بر اجرای قانون حذف شرکت های پیمانکاری و واسطه ای در زمینه نیروی انسانی هستند و افراد می توانند در صورت مشاهده موارد خلاف قانون به استانداری ها اطلاع بدهند.

وی افزود: حذف شرکت های واسطه ای گام اول است و گام دوم ساماندهی نیروی انسانی است.



نوع مطلب : خبرهای اداری.......، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.




صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
به سایت ما خوش آمدید
نام و نام خانوادگی      
آدرس ایمیل      
کلیه حقوق این وبلاگ برای سیاق محفوظ است