تبلیغات
سیاق - دستگاه‌های اجرایی مکلفند کارمندان 30 سال سابقه را بازنشسته کنند
سیاق
آخرین خبرها،قوانین و مقررات اداری منابع انسانی
درباره وبلاگ


ای مردم!
خوشا به حال کسی که عیب شناسی خویش، او را از عیب جوئی دیگران باز دارد.
و خوشا به حال کسی که به خانه و خانوادۀ خود پردازد.
و غذای حلال خود را بخورد.
و به اطاعت پروردگار مشغول باشد.
و بر خطاهای خویش بگرید.
و مردم از او در امان باشند.

امام علی علیه السلام

مدیر : محمدحسین زاده كافی
نظرسنجی
آیا جهت اطلاع از خدمات ارائه شده از سوی دستگاهی كه در آن خدمت میكنید،از اینترنت استفاده میكنید؟



به گزارش کارمندنیوز ،اکبر عابدی  در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در همدان در پاسخ به سوالی در ارتباط با چگونگی وضعیت مدیران بازنشسته مشغول به کار در سطح استان و مصوبات قانونی در این زمینه گفت: بند الف و تبصره 2 ماده 103 قانون خدمات مدیریت کشوری در این زمینه موارد لازم را بیان کرده است. به گفته وی بر اساس این تبصره، دستگاه‌های اجرایی مکلف هستند کارمندانی که دارای 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 60 سال سن و همچنین کارمندان دارای 35 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 65 سال سن را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشست اعلام کنند.

رئیس منطقه 4 سازمان بازرسی کل کشور با بیان اینکه طبق این تبصره دستگاه‌های اجرایی با داشتن شرایطی می‌توانند کارمند خود را بازنشسته کنند، در تشریح این موارد اظهار کرد: داشتن حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر، با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال و برخورداری از حداقل 60 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت با 25 روز حقوق از جمله این موارد به شمار می‌رود.

وی گفت: تمدید حضور فرد بازنشسته در یک مسئولیت، دارای شرایطی است که از آن میان می‌توان به برخورداری از مدرک کارشناسی ارشد، داشتن تخصص در حوزه کاری مربوطه و درخواست خود فرد برای ادامه کار اشاره کرد که وضعیت مدیران بازنشسته متصدی مسئولیت باید با این موارد و طبق قانون ارزیابی شود.

عابدی در ادامه سخنانش در پاسخ به سئوالی در ارتباط با چگونگی تصدی عنوان مدیریت برای افرادی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، تأکید کرد: در قانون ممنوعیتی در این زمینه وجود ندارد به این معنا که در صورت داشتن شرایط می‌توانند در زمینه ادامه خدمت فعالیت لازم را داشته باشند.

وی گفت: توصیه می‌شود وزارتخانه‌ها و مدیران ارشد دستگاه‌ها جوانان دارای شرایط را در کنار مدیران کارگشته قرار دهند تا از طریق کسب تجربه برای آنان، در آینده کمبودی در زمینه مدیران باتجربه، کارآمد و خلاق نداشته باشیم.

رئیس منطقه 4 سازمان بازرسی کل کشور با اشاره به اینکه در حال حاضر در دهه چهارم انقلاب قرار داریم، گفت: در این برهه، اغلب مدیران دستگاه‌ها یا در حال بازنشستگی هستند و یا بازنشسته شده‌اند که از این لحاظ باید از هر نظر زمینه برای بهره‌گیری از افراد جوان با استعداد و کارآمد به کار گرفته شود.



نوع مطلب : خبرهای اداری.......، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.




صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
به سایت ما خوش آمدید
نام و نام خانوادگی      
آدرس ایمیل      
کلیه حقوق این وبلاگ برای سیاق محفوظ است